DILMA DEFENDE GRAÇA: ‘A QUEM INTERESSA DEMISSÃO?’

Na entrevista coletiva que deu essa manha de segunda-feira (22/12) aos jornalistas credenciados 
no Palácio do Planalto, a Presidenta Dilma disse: - Conhece a Graça Foster e sabe que ela tem 
lisura no trato da coisa pública; - Perguntou: a quem interessa tirar a Graça ? - O que está por 
trás disso ? - Não vamos acabar com o modelo de partilha ! disse enfaticamente.

A presidente Dilma Rousseff defendeu nesta manhã a permanência de Graça Foster à frente da 

Petrobras, mesmo diante das denúncias de corrupção contra a empresa. Durante café da manhã com 

jornalistas no Palácio do Planalto, ela disse que, do seu ponto de vista, "não é necessário" que ela 

coloque seu cargo à disposição. Graça informou na semana passada ter colocado seu cargo à 

disposição de Dilma.

"Ela disse que, diante de toda essa exposição, se a Petrobras for prejudicada de alguma forma – ou o 

governo – ela, então, coloca o cargo à disposição sem o menor constrangimento. Eu falei para ela que, 

do meu ponto de vista, isso não é necessário", afirmou a presidente nesta segunda-feira 22. Dilma 

ressaltou que a situação da executiva "não é fácil", mas que não pode penalizá-la sem que haja falhas 

contra ela.

"A situação dela não é uma situação fácil. Ela recebe todos os dias uma pressão que poucas pessoas 

seguram – e ela segura, pelos compromissos que ela tem com a Petrobras. Acho que criou-se um clima 

sem apontar sequer uma falha dela. Mas só porque o clima está muito difícil para ela eu preciso tirá-la?
Eu penalizo ela por algo que não é responsabilidade dela? A quem interessa tirar a Graça Foster? 

O que tem por trás disso? ", questionou.

Dilma voltou a defender Graça das denúncias de irregularidades na estatal. "Eu conheço a Graça, sei 

da seriedade da Graça, da lisura da Graça. A Graça assumiu a direção da Petrobras e mudou toda a 

diretoria. Abriu todas as investigações que estão em curso. Não tenho nenhuma indicação de que falta 

credibilidade para a Graça Foster", afirmou. 

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